Campanha ONG Projeto Realize 2017

http://www.projetorealize.com.br/
Contribua você também!

O Brasileiro é mais Solidário que Voluntário!

O Brasileiro é mais Solidário que Voluntário!

Poucas pessoas sabem, mas existe uma sutil diferença em trabalho Solidário e trabalho Voluntário.

Solidário é aquela pessoa que se move emocionalmente por uma situação pontual, como a de juntar as suas roupas usadas para doar para uma campanha do agasalho, ou que coleta alimentos para doar para as pessoas atingidas por uma enchente. Isso é ser solidário.

Mas então, isso não é ser voluntário? Parece tudo igual!

A grande diferença é o tempo em que esta pessoa presta o seu serviço.

Se um trabalho solidário é pontual, um trabalho voluntário é de média ou longa duração, ou seja, enquanto o solidário separa e doa as roupas para uma instituição, o voluntário as recebe, separa, limpa e distribui, normalmente junto a uma ONG já constituída, e continua doando/emprestando o seu tempo durante o ano todo em ações de apoio às famílias em vulnerabilidade desta comunidade.

Com esta distinção, temo em afirmar que o brasileiro é mais solidário que voluntário.

Basta visitarmos algumas instituições sociais que percebemos a grande dificuldade destas em ter pessoas comprometidas por mais tempo que um único final de semana ou na ajuda de uma única ação social.

Claro também é para mim, que muitas vezes, as instituições não chegam até as pessoas que, em algum momento, desejam trabalhar como voluntárias, e isso determina o baixo índice de captação de trabalhadores, principalmente para aquelas instituições menos famosas e que representam certa de 80% das ONG´s no Brasil.

A falta de ações simples por parte das instituições determina o baixo volume de pretendentes a esta função mais duradoura.

O que fazer então para mudarmos este perfil de um povo mais solidário para um mais voluntário? 

10 dicas para fortalecer a captação de voluntários em uma ONG;

1) Conheça a Lei do Voluntariado Brasileiro e seu Contrato de Voluntariado (isso evitará possibilidade de processos trabalhistas por pessoas mal intencionadas). Material disponível no site voluntariosbrasil.blogspot.com.

2) Defina um(a) Gestor dos Voluntários (uma pessoa de instituição, responsável por recepcionar, instruir, orientar e acompanhar os trabalhos do voluntário).

3) Defina qual o perfil de seus voluntários, as especialidades necessárias para serem preenchidas, o quadro de horário (manhã, tarde, noite) e dias da semana (2ª a sexta).

4)  Divulgue para a sua comunidade (nas redes sociais, para os amigos e mídia local) que a instituição tem vagas abertas para o trabalho de voluntários, divulgue em sites próprios, como o voluntariosbrasil.blogspot.com, sem esquecer de colocar endereço, telefones e o nome da pessoa responsável por este atendimento.

5) Recepcione o candidato(a) cordialmente, conheça o seu perfil, apresente a missão da instituição e o que se espera dele, principalmente em relação ao seu comprometimento de mais longo prazo (isso evita que inicie-se um projeto mas as pessoas envolvidas já sabem que deverão se ausentar em breve por uma viagem ou algo parecido). 

6) Trate o voluntário(a) com muito respeito e motivação, mas lembrando sempre que voluntário não é empregado, portanto, ele não pode ser tratado como tal.

7) Semanalmente ou mensalmente, reúna-se com eles para dar um feed-back (retorno) sobre o trabalho realizado e para discutir os novos planos de ação (isso facilitará o entrosamento e a participação mais efetiva de todos).

8) Faça um banco de cadastro de reserva das pessoas que se ofereceram mas não puderam ser utilizadas na instituição. Se abrir uma nova vaga, basta convida-las.

9) O gestor dos voluntários deve ser sempre atencioso e interessado, mas o maior respeito que um voluntário pode receber é ser valorizado em suas ações e, acima de tudo, respeitado como pessoa e como profissional.

10) Não pare, não desista, siga em frente.

Visitem nossas postagens aqui no http://voluntariosbrasil.blogspot.com

Luciano Malpelli

Consultor Empresarial e Gestor Social da 

Aporthe Social Consultoria e Gestão Social

E-mail: aportheconsult@gmail.com

Junho/2017

Voluntários Brasil - A página do voluntariado brasileiro - Apresenta quadro de vagas e de instituições sociais.

O site Voluntários Brasil informa que novo quadro de ofertas de vagas para voluntariado estão disponíveis na sua página (clique no quadro do site ao lado).

A proposta do VOLUNTÁRIOS BRASIL é tentar facilitar a vida de quem quer trabalhar como voluntário(a) e, para isso, vem buscando formas de proporcionar uma maior agilidade neste processo, considerando a já comum falta de tempo de todos nos dias de hoje.

Neste arquivo você terá todos os dados necessários para encontrar um local que lhe fortaleça como pessoa e como cidadão(ã).

Ligue antes e marque uma visita. Procure a pessoa responsável pelos voluntários.

As ONG´s relacionadas na primeira pasta (ESTADO DE GOIAS) são instituições localizadas principalmente nas cidades de: Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo e outras da Região Metropolitana de Goiânia.

Na mesma planilha Excel, você também encontrará outra pasta com o nome (INDAIATUBA-SP), onde constarão as instituições cadastradas na FEAI-Federação das Entidades Assistências de Indaiatuba (conforme tabela em seu site), onde a pessoa interessada identificará uma instituição de seu agrado.

Para acessar ou baixar a tabela, clique no quadro ao lado, com o nome de:
"QUADRO DE VAGAS PARA VOLUNTÁRIOS EM INSTITUIÇÕES".

Importante: o site lembra que as duas tabelas estão atualizadas até a data de 18/05/2017 e que estão publicamente disponíveis ou nos sites ou nos quadros de avisos das instituições e não dão garantia de disponibilidades, em função da enorme rotatividade das vagas.

Se desejar falar com os idealizadores, comentar ou sugerir a publicação de alguma vaga ou interesse, basta comentar aqui no post ou enviar um E-mail para aporthe.consult@gmail.com, aos cuidados do Luciano Malpelli.

Voluntários Brasil! Mãos à Obra!
Aporthe Social Consultoria e Gestão Social

Precisa-se de Voluntários. O Projeto RotAção busca profissionais da área Administrativa e Gestão Empresarial em Goiânia e Região.

Precisa-se de voluntário(a)s!

Você tem alguma experiência em Administração, Contabilidade, RH, Gestão Empresarial ou já trabalhou em escritório? 

Quer contribuir com sua expertise e ajudar a introduzir e implantar técnicas de melhorias na Gestão Administrativa de ONG´s que precisam se reorganizar para enfrentar os desafios atuais e futuros?

Mora em Goiânia e região e tem um pequeno tempo livre por semana? 

Se sim, o Projeto RotAção, uma ação social e puramente voluntária, criado pela Aporthe Social, visa atender as ONG´s da cidade de Goiânia/GO e região metropolitana e precisam da experiencia destes profissionais para oferecer uma consultoria empresarial ao maior número de instituições carentes que desejarem desenvolver uma melhor gestão interna, na área administrativa e da qualidade.

A Aporthe Social convoca você a fazer parte de Projeto. Entre em contato para maiores informações (veja abaixo como fazer).

Caso não tenha o tempo livre mas conheça alguém que quer participar, a Aporthe Social solicita que as pessoas divulguem em suas redes sociais ou compartilhe diretamente.

O voluntário será treinado e direcionado com acompanhamento, às atividades mais adequadas ao seu perfil.

As principais áreas atendidas são:

1 - Estratégia e Plano de ação

2 - Organização interna

3 - Relações Institucionais com seus "stakeholder's"

4 - Tecnologias de Informação

5 - Financeira

6 - Recursos Humanos

7 - Controle de Gestão de Recursos e Parcerias

8 - Indicadores da qualidade - Internos e Externos.

É um trabalho exclusivamente voluntário, sem custo, sem reembolso de despesas e sem vinculo empregatício, portanto, não remunerado, com até 4 horas de trabalhos presenciais nas ONG´s selecionadas pelo Projeto RotAção para receber a consultoria, com duração média de 4 a 6 meses.

Este Projeto é direcionado para instituições sociais da região que NÃO podem pagar por uma consultoria empresarial. 

Não é empresa! É voluntariado!

#

ONG´s já selecionadas pelo Projeto RotAção, com inicio dos trabalhos para JANEIRO/17:

ASDOWN - Associação Down de Goiás - Goiânia.

AMDASGO - Associação das Mulheres Deficientes Auditivas e Surdas de Goiás - Goiânia.

Entre em contato com os responsáveis pelo projeto:

Pelo Site: aportheconsultoria.blogspot.com.br

Pelo E-mail: aporthe.consult@gmail.com

Pelo celular: (62) 99263.8001(Whatsapp-Claro) ou (62) 99700.6453 (Vivo). 

Consultoria Aporthe Social certifica a Instituição Centro de Referencia Raio de Sol de Aragoiânia/GO no Projeto de Melhoria na Gestão Administrativa e Financeira, com parceria com entidade européia

Consultoria Aporthe Social certifica a Instituição Centro de Referencia Raio de Sol de Aragoiânia/GO no Projeto de Melhoria na Gestão Administrativa e Financeira, com parceria com entidade européia

A Consultoria Aporthe Social Consultoria e Gestão Social certificou a Instituição Centro de Referencia Raio de Sol no Projeto de Melhoria na Gestão Administrativa e Financeira, neste projeto, em uma parceria inédita com uma instituição filantrópica européia.

A Instituição Centro de Referencia Raio de Sol, localizada em Aragoiânia, cidade da região metropolitana de Goiânia, foi certificada pela Aporthe Social, por ter cumprido todos os requisitos exigidos na aplicação e participação do programa de gestão e qualidade e no Projeto RotAção, passando pelas etapas de identificação, treinamento e aplicação na melhoria administrativa, contábil e financeira de sua organização.

O Projeto, oferecido de forma voluntária e sem custo para as OSC´s - Organizações da Sociedade Civil (ONG´s) da região de Goiânia.

Clique ou copie este link e saiba mais sobre o projeto e como você poderá indicar uma instituição para receber este projeto sem custo:

http://aportheconsultoria.blogspot.com.br/2016/11/consultoria-aporthe-social-certifica.html

Palestra "Economia Familar" na Escola Superior da Policia Civil de Goiás/GO - 26/11/2016

A convite da coordenação do PIM - Projeto Investigador Mirim, da Escola Superior da Policia Civil de Goiás, estaremos conversando com as famílias das crianças que são atendidas por este projeto social, dedicado a famílias de baixa renda da região, sobre os riscos, as dificuldades e ferramentas de enfrentar o endividamento familiar.

A palestra será feita sem qualquer custo pelo Consultor Luciano Malpelli (Aporthe Social Consultoria e Gestão Social), no dia 26/11/2016 na ESPC/GO, em Goiânia/GO.

Conselho de Usuários Telefonia e Internet Goiás- ELEIÇÃO 2016/17 - Votação até dia 15/10/2016

Prezadas(os),

Estamos concorrendo para uma das vagas do CONSELHO DE USUÁRIOS DA CLARO, NET, EMBRATEL - 2016/2017.

Mesmo sendo um trabalho voluntário (sem remuneração), resolvemos nos candidatar a uma das 6 vagas pela região de Goias, pois sei muito bem quantos problemas temos com as telefonias, internet e tv a cabo. É algo que "brigamos" há mais de 8 anos, desde o lançamento do blog que já tem 100 mil acessos : http://kdabandalarga.blogspot.com.br

Para votar é fácil:

1) Acesse o site do Conselho: http://www.conselhodeusuariosamx2017.com.br/ 

2) Clique em VOTAR (final da página)

3) Selecione GOIAS e digite o seu CPF (é seguro e controlado pela ANATEL)

4) Clique em VOTAR

5) Clique na LETRA "L"

6) CLique no ÍCONE VERMELHO depois dos nomes e vá até a pagina 5/7

7) Clique no LUCIANO MALPELLI e + 5 nomes (qualquer um), pois você tem que escolher pelo menos 6 nomes senão não libera a página.

8) Clique em CONCLUIR A VOTAÇÃO.

PRONTO! OBRIGADO!

Se eleitos voltaremos pedindo para mandarem as suas reclamações para apresentá-las nas reuniões do Conselho de Usuários.

Grande abraço,

Luciano Malpelli

A Aporthe Social fará atividade no Seminário de Capacitação para ONGs "Aprimorando Conhecimentos & Fortalecendo Entidades na Área da Pessoa com Deficiência (PCD)" - Goiânia 2016

A Aporthe Social Consultoria e Gestão Social foi convidada pelo Governo de Goiás, por intermédio da Secretaria Cidadã, a realizar uma atividade no dia 14 de setembro, às 10 horas, no Seminário de Capacitação para ONGs "Aprimorando Conhecimentos & Fortalecendo Entidades na Área da Pessoa com Deficiência (PCD)". 

O encontro será realizado entre os dias 12 e 16 de setembro deste ano e é aberto a todas as entidades que atuam com Pessoas Com Deficiência (PCD), sejam associações, entidades filantrópicas e outros. 

O evento será das 8 às 18 horas, no Augustu’s Hotel, à Rua 4, nº 65, Centro, em Goiânia.

O seminário tem como intuito promover o fortalecimento das ONGs que atuam na área de atenção à pessoa com deficiência em todo o Estado de Goiás e contará com palestrantes de Goiás, Distrito Federal e São Paulo. Entre eles, Luciano Malpelli (Aporthe Social), Roseane Cavalcante, da Secretaria Especial dos Direitos da Pessoa Com Deficiência do Ministério da Justiça e Cidadania e diversos palestrantes da área. 

Serão abordadas as temáticas sobre o panorama e perspectivas do arcabouço legal; cadastramento e gestão de convênios com o governo federal por meio do portal Siconv; informações quanto ao gerenciamento estratégico das organizações; elaboração de projetos sociais de captação de recursos, inserção do projeto, execução do projeto; e prestação de contas.

Geração Z: Esta perdeu a chance de mudar o mundo!

Para os estudiosos do tema “sociedade”, as gerações das pessoas que nasceram depois da II Grande Guerra Mundial, foram batizadas como: Baby Boomers (ou, em uma tradução livre: “explosão de bebes”) que nasceram nos anos 40 e 50 e ficaram conhecidos pelo lema: ‘Paz, amor e sexo livre’. Depois veio a Geração X, dos que nasceram nos anos 60 e 70 e foi uma geração extremamente competitiva onde o trabalho fez parte da vida desta geração e onde se sentiam úteis, com a oportunidade de produzir e de se relacionar com outras pessoas. Em seguida a Geração Y, dos nascidos a partir da década de 80, acostumados a não reverenciar hierarquias e ligados à alta tecnologia, eles buscam o crescimento cultural, intelectual, social e querem unir trabalho com prazer. Os profissionais dessa geração nasceram vivendo em ação, estimulados por múltiplas tarefas e atividades.
Mas vamos focar da geração que perdeu a vez, a contemporânea e atualíssima Geração Z, das pessoas nascidas em meados dos anos 90 e são conhecidas por serem nativos digitais, sendo muito familiarizados com a tecnologia e redes sociais como YouTube, Google, Facebook, Instagran, Celulares, Tablet´s, ou seja, são uma realidade conectada à Internet, longe das cognitividades e de valores familiares, como o estudar para obter conhecimento e qualificação ou sentar-se à mesa e conversar com os pais ou com os irmãos. Também não são tão expressivos quanto aos Emocions do Whatsapp´s.
Esta Geração Z é formada pelos estão saindo ou que ainda não saíram da escola e ainda não decidiram a profissão a ser exercida no futuro.

A Geração Z também se destaca por sua excentricidade e por querer tudo para agora e sem paciência com os mais velhos, mesmo que estes “mais velhos” sejam jovens-adultos da Geração Y.
Este tipo de atitude sugere que tais jovens terão sérios problemas no mercado de trabalho, logo quando serão exigidas habilidades de convivência na sociedade.
Não se identifica na Geração Z a coletividade, o respeito, a tolerância e tão pouco o interesse na busca de conhecimento ou da construção de alguma realmente significava para melhoraria da vida.
Os jovens da Geração Z estão vazios nestes conteúdos, provavelmente porque estão sujeitos à vida única na sociedade virtual individualista.
Uma geração inteira das pessoas que perderam a oportunidade de melhorar o mundo!
Se buscarmos nas gerações anteriores, desde a Baby Boomers, encontraremos milhares de coisas realizadas em suas épocas, como inovações, desenvolvimentos tecnológicos, melhoria e proteção ao meio ambiente, respeito às mulheres, aos idosos, às classes sócias e étnicas.
Milhares de fantásticas contribuições construídas por gerações anteriores e disponibilizadas aqui para o usufruto das então “futuras gerações”.
E que vemos hoje na Geração “Z”?
Vemos jovens que acreditam piamente que fazer um trabalho para a escola sobre um assunto, é o mesmo que dar Control C e Control V no primeiro arquivo disponível no resultado da pesquisa no Google.
Hoje, vemos uma geração em que os jovens acreditam que, para “se formar”, basta passar pela escola sem qualquer necessidade de aprender e apreender, mesmo porque, pesquisas comprovam que a sociedade não os cobra por resultados ou os  penaliza com reprovação, culpa da medíocre proposta política de apresentar um índice de quantidade de alunos que completam o ciclo inicial, em desprezo ao índice de qualidade em que, por exemplo, estes alunos, ao final, não conseguem ler e compreender um único texto (mesmo que este texto esteja no Google).
Não entenda você, caro leitor, que estamos aqui enaltecendo a minha geração (ela é a Geração X) em detrimento à geração atual (Z) que talvez seja a sua, mas precisaríamos externar a decepção de um profissional e também educador, que apostou muito e irá receber quase nada.
Uma geração que teve às suas mãos o auge da tecnologia e da possibilidade do conhecimento em tempo real, diferente que a geração anterior, já que as informações chegavam aos olhos meses depois e em formatos de livros ou disquetes e hoje as tem disponíveis em milésimos de segundos, e vindas do mundo todo.
Uma geração que teve às suas mãos professores, mestres, doutores capacitados e qualificados, dispostos a ofertar a troca do conhecimento, não poderia estar assim.
Uma geração que teve à suas mãos a chance de conhecer os sábios, os idosos, os estudiosos da geração anterior, não poderia oferecer o desprezo atual.
É realmente uma pena vermos uma geração toda desprezar tudo isso que construímos sem um mínimo de possibilidade de, ao menos, saber do que se trata.
O pior ainda é sabermos que esta geração descontruiu tanta coisa, que nem mesmo as gerações Z², W, ou sabe-se lá o nome que darão, terão oportunidade de recuperar.
Não dá para confiarmos no sucesso desta geração mas esperamos que nossos descendentes tenham uma melhor sorte.
Perdemos a chance...mais uma vez!

Luciano Malpelli
Administrador, educador, consultor empresarial e gestor social.
http://lucianomalpelli.blogspot.com.br
29/Julho/2016

Aporthe Social divulga a Pesquisa Doação Brasil (IDIS). Uma excelente ferramenta de Gestão Social!

Pesquisa Doação Brasil Apresenta Resultados de um Brasil em Crise e se transforma em uma excelente ferramenta de 

Gestão Social!

Veja mais no nosso Blog da Aporthe Social Consultoria pelo endereço: www.aportheconsultoria.blogspot.com.br 

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